En entornos laborales dinámicos, los equipos enfrentan constantemente procesos de cambio, pérdida o transformación: desde reestructuraciones hasta cierres de ciclo o incorporación de nuevos liderazgos.

Este espacio in company ofrece una experiencia de aprendizaje vivencial, de media jornada, donde los colaboradores fortalecen su capacidad de adaptación, gestionan emociones frente a la incertidumbre y resignifican los desafíos como oportunidades de desarrollo.